Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Neden Çalışanlara İş sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verilmeli?
4857 iş kanunu kapsamında bulunan iş yerleri, 07/04/2004 tarih ve 25426 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 4. Maddesi gereği; sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının tesis edilmesi için gerekli önlemleri almakla yükümlüdürler. Bu amaçla, işverenler, çalışanları, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek, onların karşı karşıya bulundukları mesleki riskler ve bunlarla ilgili alınması gerekli tedbirler konusunda işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim programlarını hazırlamak, eğitimlerin düzenlenmesini, çalışanların bu programlara katılmasını sağlamak ve verilecek eğitim için uygun yer, araç ve gereç temin etmekle yükümlüdürler.
Ayrıca, 30 Haziran 2012 tarihinde resmi gazetede yayınlanan 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununun 17. Maddesi gereği, işveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almalarını sağlamalıdır.
Çalışanlara İş sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verilmesinin avantajları Nelerdir?
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi, işverenin yasal yükümlülüğünü yerine getirmesinin yanında, alınan eğitimler ile; işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamı temin edilmekte, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltılmakta, çalışanların yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirilmekte ve çalışanların karşı karşıya bulundukları mesleki riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirleri öğretilmekte ve çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşturularak uygun davranış kazandırılmaktadır.
ICR Akademi, uzman eğitmen kadrosu ile işverenlerin bu yükümlülüklerini yerine getirmesinde onlara yardımcı olmakta ve iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermektedir.